Fête le Mur voit le jour officiellement en 1996 à Aix-en-Provence avec l’inauguration de la première implantation. Yannick Noah en sera le Président Fondateur et par la même occasion le précurseur du sport social en France, accompagné par Séverine Thieffry qui dirigea l’association jusqu’en 2024. Suite à son départ à la retraite, Fête le Mur est aujourd’hui dirigée par Stéphanie Lejop.
Fête le Mur compte 76 implantations en France Hexagonale et dans les DROM, 100 000 bénéficiaires depuis 1996 dans 23 régions dont 17 en France et 6 en régions ultramarines.
L'association Fête le Mur vise à démocratiser la pratique du tennis dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) en France. Elle offre aux jeunes un accès gratuit à ce sport tout en promouvant des valeurs comme le respect, la discipline et l'épanouissement personnel.
Outre la simple initiation au tennis, Fête le Mur a développé d’autres activités, et ce dans l’optique, toujours, de faciliter l’épanouissement et l’intégration des jeunes de l’association dans notre société.
L'association est soutenue par des partenaires comme BNP Paribas et la Fondation ENGIE, et organise des événements tels que des compétitions éducatives et des stages mêlant sport et culture.
Fête le Mur est un exemple réussi d'intégration sociale par le sport, touchant des milliers de jeunes chaque année
Ainsi, les volets d’accompagnement à la compétition, d’initiation à l’arbitrage et au ramassage de balles, de formation aux métiers du sport, de coaching d’insertion dans la voie qu’ils ont choisie, d’ouverture à la culture, de tennis en fauteuil pour les jeunes en situation de handicap, viennent étayer l’idée première de Fête le Mur :
donner les moyens aux enfants des cités de réaliser des projets qui leur tiennent à cœur, et utiliser ces merveilleux outils que sont le sport et le tennis pour lutter contre toute forme d’exclusion.
Outils de mesure d'impact social
Fête le Mur utilise plusieurs outils pour mesurer l'impact social de ses actions, notamment dans le cadre de ses programmes comme Jeu, Set et Job. Ces outils incluent :
Questionnaires d'évaluation : Renseignés par les bénéficiaires et les entreprises partenaires pour mesurer les résultats et l'expérience des participants.
Fiches d'inscription et d'émargement : Pour suivre la participation et l'engagement des jeunes
Indicateurs de pilotage : Permettent de suivre la coopération entre les parties prenantes et l'évolution des projets.
Bilans à +1 et +2 mois : Évaluent les sorties positives (emploi, formation) des bénéficiaires après leur participation au programme.
Ces outils sont intégrés dans une méthodologie rigoureuse pour garantir une évaluation précise et améliorer continuellement les actions de l'association.
mots clés : respect - insertion - mixité - handicap
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